Worum geht's?

Daten treiben neue Geschäftsmodelle: Hybride Produkte, digitale Services und Process Automation führen die Anforderungen an die Datenstrategie und das Management der Daten in eine neue Dimension.

Entwickle mit uns strategische Zielbilder für das unternehmensweite Datenmanagement und leite daraus Lösungen für die Operationalisierung der Strategie mit unseren Kunden ab. Wir setzen diese Lösungen um und begleiten die notwendigen Veränderungsprozesse. Durch dein Interesse an der Thematik ergeben sich bei uns vielseitige Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung.

Deine zukünftigen Aufgaben:

Gemeinsam mit Deinen Kollegen analysierst Du Geschäftsprozesse und identifizierst Kundenanforderungen
Du arbeitest zusammen mit den verschiedenen Fachbereichen beim Kunden, stimmst dich mit ihnen ab und nimmst die Anforderungen für die spätere Lösung auf
Nach Absprache mit den Fachbereichen erstellst Du datengetriebene Use Cases für Data Strategy & Data Governance
Du unterstützt bei der Erarbeitung der Road Map zur Operationalisierung der Datenstrategie
Du arbeitest aktiv an der Weiterentwicklung und am Ausbau des bestehenden Consulting-Portfolios mit

Was Du mitbringst:

Du hast dein Studium der (Wirtschafts-) Informatik, der Wirtschaftswissenschaften, des Wirtschaftsingenieurwesen oder einem vergleichbaren, gerne auch naturwissenschaftlichen oder mathematischem Fachbereich gerade abgeschlossen und liebst Daten genauso wie wir!
Einen analytischen Sachverstand – wenn es um Daten, und Fakten aber auch um Modelle geht, macht dir niemand etwas vor
Du lernst für dein Leben gerne und bist in der Lage, das theoretisch erworbene Wissen erfolgreich in der Praxis umzusetzen
Deine Kommunikationsfähigkeiten auf Deutsch und Englisch können sich sehen lassen
Dir macht es Spaß, unsere Kunden auch mal außerhalb deines Wohnorts zu beraten und du bringst eine grundsätzliche Reisebereitschaft mit

Warum Du zu uns kommen solltest:

Eine individuelle Einarbeitung und Betreuung ab Tag Eins durch deine Führungskraft und einen Mentor / eine Mentorin
Verantwortung von Anfang an – Du startest relativ schnell in dein erstes Projekt und übernimmst angepasst an deine eigene Lernkurve Aufgaben und Verantwortlichkeiten
Umfangreiche interne und externe Weiterbildung sowie Zertifizierungen und Ausbildung in den neuesten Technologien
Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
Enger Teamzusammenhalt, Erfolge werden gemeinsam gefeiert: Ski-Wochenende, Sommerfest, Oktoberfest, Weihnachtsfeier
Flexible Arbeitszeitmodelle, Zuschuss zur Fitnessmitgliedschaft, Jobrad und betriebliche Altersvorsorge

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Ihrem Recruiting Team

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